Veille formation & emploi
Le Radar Umanity
Décrypter l’actualité de l’emploi et de la formation, et vous la déchiffrer en quelques secondes.
Chaque semaine, un fait daté et sa source, traduits en ce qui change vraiment pour vous : pour les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion ou en quête d’opportunités professionnelles, et pour les écoles et les organismes de formation.
Dernière mise à jour : 28 juillet 2026
Emploi & formation
Candidats & alumni
Semaine du 27 au 31 juillet 2026Plus d’inscrits à France Travail
PresseLe nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail a augmenté de 0,8 % au deuxième trimestre 2026, signe que le marché se retend malgré des recrutements toujours actifs : viser un métier réellement en tension reste la meilleure protection.
Source :Le Parisien, 28 juillet 2026
Le « P » du CPF va changer
PresseLe ministre du Travail veut transformer le compte personnel de formation en compte professionnel : chaque formation devrait être validée par un tiers (employeur ou conseiller en évolution professionnelle), un retour aux règles d’avant 2018 pour économiser près de 2 milliards d’euros.
Le CPF recule en 2025
ÉtudeLes entrées en formation financées par le compte personnel de formation sont tombées à 1 226 000 en 2025, soit 11 % de moins qu’en 2024, un recul que la Dares relie à la participation désormais demandée aux titulaires. Reste à savoir comment financer sa formation sans CPF.
Source :Dares Résultats n°30, juillet 2026
Participation de 150 €
OfficielDepuis le 1er avril 2026, toute inscription passant par Mon Compte Formation s’accompagne d’une participation forfaitaire de 150 € à la charge du titulaire, sauf cas d’exonération comme l’abondement par l’employeur.
Source :décret n°2026-234, en vigueur depuis le 1er avril 2026
Plafonds par certification
OfficielLa prise en charge du CPF dépend désormais de la certification visée : 1 500 € pour le Répertoire spécifique, 1 600 € pour un bilan de compétences, 900 € pour le permis, les titres RNCP restant hors plafond (le détail des plafonds).
Source :Mon Compte Formation, plafonds en vigueur depuis février 2026
Recruter reste difficile
ÉtudeLes employeurs jugent 43,8 % de leurs projets de recrutement difficiles à pourvoir en 2026, contre 50,1 % un an plus tôt, mais la construction reste à 65 % de postes difficiles et la santé à 54 %.
2,28 M
Le chiffre
de projets de recrutement annoncés par les employeurs pour 2026, un volume en repli de 6,5 % sur un an.Source : enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.
Écoles & organismes
Organismes de formation
Semaine du 27 au 31 juillet 2026Le CPF bientôt sous condition
PresseSi la réforme annoncée par le ministre du Travail passe, chaque formation financée par le CPF devra être validée par un tiers : les organismes devront démontrer la cohérence de leur offre avec le marché de l’emploi, et plus seulement remplir des sessions.
Catalogues CPF recomposés
ÉtudeLe repli du CPF en 2025 s’est réparti très inégalement selon les catalogues : les formations au transport concentrent 40 % des entrées, quand celles à la création d’entreprise reculent de 60 % sur un an.
Source :Dares Résultats n°30, juillet 2026
Embauches en légère hausse
ÉtudeLe secteur privé a enregistré 6,58 millions d’embauches au premier trimestre 2026, en progression de 0,9 % sur le trimestre, une hausse portée par les CDD (+1,1 %) alors que les CDI reculent de 0,7 %.
Source :Dares Indicateurs n°29, juillet 2026
Un vivier toujours large
ÉtudeFrance Travail comptait 6,46 millions d’inscrits en catégories A à E au premier trimestre 2026, la seule catégorie A reculant de 1,8 % sur le trimestre, de quoi situer le potentiel d’admissions par territoire.
Source :Dares Indicateurs n°18, avril 2026
Prix du catalogue CPF
ÉtudeLa Caisse des Dépôts a publié une analyse des prix pratiqués dans le catalogue de Mon Compte Formation, une base utile pour situer son positionnement tarifaire avant la rentrée de septembre.
Source :Caisse des Dépôts, Questions Politiques Sociales n°41, juillet 2026
Le point financement
UmanityLe contrat de partage de revenu permet à une école d’inscrire un candidat sans avance de frais : l’apprenant reverse une part de son revenu une fois en poste, dans la limite d’un montant plafond fixé au départ (le principe côté organismes).
Source :Umanity, juillet 2026
41 %
Le chiffre
des projets de recrutement annoncés pour 2026 portent sur un CDI, un argument à faire valoir auprès des candidats en reconversion.Source : enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.
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