Veille formation & emploi
Le Radar Umanity
Décrypter l’actualité de l’emploi et de la formation, et vous la déchiffrer en quelques secondes.
Chaque semaine, un fait daté et sa source, traduits en ce qui change vraiment pour vous : pour les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion ou en quête d’opportunités professionnelles, et pour les écoles et les organismes de formation.
Dernière mise à jour : 19 octobre 2026
Emploi & formation
Candidats & alumni
Semaine du 19 au 23 octobre 2026Jusqu’à 2 000 € pour une VAE
OfficielLe décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026 fixe à 2 000 € le forfait par lequel les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, les Transitions Pro, peuvent financer un parcours de validation des acquis de l’expérience : examen de recevabilité, accompagnement personnalisé, session d’évaluation et formations complémentaires prescrites par le certificateur.
Source :décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026, JORF n° 0175 du 29 juillet 2026
Rupture conventionnelle : 15 mois
OfficielDepuis le 1er septembre 2026, un salarié de moins de 55 ans qui quitte son poste par rupture conventionnelle individuelle est indemnisé 15 mois au plus, contre 18 auparavant, et 20,5 mois à partir de 55 ans. La rupture conventionnelle collective reste hors du champ, mais la fenêtre pour préparer une reconversion se referme plus tôt.
Le chômage vers 8,6 %
ÉtudeLe taux de chômage grimperait à 8,6 % en fin d’année 2026, après 8,3 % au deuxième trimestre. L’Insee ramène la croissance française à 0,4 % et voit la France comme la seule grande économie avancée où l’activité freinerait significativement cette année.
Source :Insee, Note de conjoncture « Vigilance orange sur la croissance », 10 septembre 2026
CPF : un complément possible
OfficielLe projet de loi de finances pour 2027 prévoit de majorer la participation forfaitaire du CPF. Pour les demandes validées depuis le 2 octobre 2026, Mon Compte Formation annonce un complément pouvant atteindre 200 €, à régler en 2027, en plus des 150 € déjà dus. Il ne viserait ni les formations cofinancées par un tiers à hauteur de 150 € au moins, ni les secteurs prioritaires, ni la VAE.
Apprentis : la CSG dès 2027 ?
OfficielUn amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027, adopté en commission le 12 octobre, supprimerait l’exemption de CSG et de CRDS dont bénéficie la part du salaire d’apprenti située sous 50 % du Smic, et seuls les contrats conclus à compter du 1er janvier 2027 seraient visés. La commission a ensuite rejeté l’ensemble du texte, le 16 octobre.
Le catalogue France Travail se resserre
OfficielDepuis le 1er septembre 2026, France Travail n’affiche et ne finance plus que les formations répondant à six critères, dont un référentiel ou une certification identifiable et une présentation vérifiable des prérequis et des débouchés. Une formation écartée du catalogue garde d’autres voies de financement.
2,28 M
Le chiffre
de projets de recrutement annoncés par les employeurs pour 2026, un volume en repli de 6,5 % sur un an.Source : enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.
Ce que les demandeurs d’emploi retrouvent vraiment
En 2023, 2,9 millions de demandeurs d’emploi de catégorie A, B ou C ont accédé à au moins un emploi de plus d’un mois, et 40,3 % d’entre eux l’ont trouvé dans un domaine professionnel différent de tous ceux qu’ils recherchaient. L’étude ajoute que l’écart se creuse dans les territoires à faible densité de population et les bassins industriels, là où les débouchés sont les moins nombreux : changer de métier y relève autant de la contrainte que du projet. Si le vôtre demande une formation, voyez comment financer une formation sans CPF.
de demandeurs d’emploi de catégorie A, B ou C ont accédé à au moins un emploi de plus d’un mois
en 2023, année sur laquelle porte l’étude
ont retrouvé un emploi dans un domaine professionnel différent de tous ceux qu’ils recherchaient
un écart plus marqué dans les territoires à faible densité de population et les bassins industriels
ont au contraire retrouvé un emploi dans une famille professionnelle qu’ils visaient
nomenclature en 87 familles professionnelles ; 19,3 % changent de famille sans quitter le domaine
Source : France Travail, « Les métiers retrouvés par les demandeurs d’emploi : quelles disparités territoriales ? », Éclairages et Synthèses n° 89, juillet 2026.
Écoles & organismes
Organismes de formation
Semaine du 19 au 23 octobre 2026Qualiopi passe à 33 indicateurs
OfficielLe décret n° 2026-728 du 1er août 2026 révise le référentiel national qualité : 33 indicateurs au lieu de 32, douze modifiés, applicables aux audits à partir du 1er novembre 2026. Le 33e ne vise que les centres de formation d’apprentis.
Source :décret n° 2026-728 du 1er août 2026, JO du 4 août 2026
Blocs de compétences : 22 octobre
OfficielÀ partir du 22 octobre 2026, toute offre visant une certification inscrite au RNCP sur Mon Compte Formation doit indiquer les blocs de compétences qu’elle prépare et préciser si cette liste peut être personnalisée au devis. Une offre laissée vide sort du moteur de recherche et ne reçoit plus de demande d’inscription ; complétée dans EDOF, offre par offre ou par import XML, elle redevient visible sous 24 heures.
L’alternance se contracte
Étude911 400 personnes étaient en contrat d’apprentissage fin juillet 2026, un effectif en repli de 3,5 % sur un an. Le décrochage atteint 4,6 % dans l’enseignement supérieur contre 1,5 % dans le secondaire.
Reste à charge CPF incertain
OfficielDepuis le 2 octobre 2026, Mon Compte Formation avertit les titulaires qu’un complément de participation pouvant atteindre 200 € leur sera peut-être réclamé en 2027, selon le projet de loi de finances pour 2027. Son calcul ne sera fixé qu’après le vote de la loi et la publication de ses textes d’application.
Nouveaux barèmes d’apprentissage
OfficielLe décret n° 2026-832 du 29 août 2026, publié au Journal officiel du 30 août, fixe les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre. Ils ne valent qu’à défaut de niveau déterminé par la commission paritaire nationale de l’emploi ou par la commission paritaire de la branche professionnelle, et deux décrets antérieurs sont abrogés.
Source :décret n° 2026-832 du 29 août 2026, JORF n° 0202 du 30 août 2026
Le point financement
UmanityLe contrat de partage de revenu permet à une école d’inscrire un candidat sans avance de frais : l’apprenant reverse une part de son revenu une fois en poste, dans la limite d’un montant plafond fixé au départ (le principe côté organismes).
Source :Umanity, juillet 2026
41 %
Le chiffre
des projets de recrutement annoncés pour 2026 portent sur un CDI, un argument à faire valoir auprès des candidats en reconversion.Source : enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.
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