Veille formation & emploi
Le Radar Umanity
Décrypter l’actualité de l’emploi et de la formation, et vous la déchiffrer en quelques secondes.
Chaque semaine, un fait daté et sa source, traduits en ce qui change vraiment pour vous : pour les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion ou en quête d’opportunités professionnelles, et pour les écoles et les organismes de formation.
Dernière mise à jour : 7 septembre 2026
Emploi & formation
Candidats & alumni
Semaine du 7 au 11 septembre 2026Le Sénat veut recentrer le CPF
ÉtudeLa commission des finances du Sénat a déposé le 9 juillet 2026 un rapport sur la régulation du compte personnel de formation, qui coûte un peu moins de 2 milliards d’euros par an. Le rapporteur spécial y juge les cofinancements insuffisamment développés et propose d’alléger les restrictions d’accès quand un tiers met au pot.
L’alternance bascule vers le bac
Étude95 200 contrats d’apprentissage ont démarré entre janvier et fin juin 2026, soit 2,2 % de moins qu’un an plus tôt. Mais 58 500 relèvent du secondaire, en hausse de 9,2 %, contre 36 700 dans le supérieur, en recul de 16,2 %, d’où l’intérêt de savoir financer sa formation autrement.
Source :Dares, synthèse « Contrats d’apprentissage », mise à jour du 28 août 2026, données à fin juin 2026
Le chômage à 8,3 %
ÉtudeLe taux de chômage au sens du Bureau international du travail a atteint 8,3 % au deuxième trimestre 2026, en hausse de 0,2 point sur le trimestre. C’est son plus haut niveau depuis le troisième trimestre 2020, marqué par la crise sanitaire.
Participation de 150 €
OfficielDepuis le 2 avril 2026, toute inscription passant par Mon Compte Formation s’accompagne d’une participation forfaitaire de 150 € à la charge du titulaire, sauf cas d’exonération comme l’abondement par l’employeur.
Source :Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, JO du 1er avril 2026
Plafonds par certification
OfficielLa prise en charge du CPF dépend désormais de la certification visée : 1 500 € pour le Répertoire spécifique, 1 600 € pour un bilan de compétences, 900 € pour le permis, les titres RNCP restant hors plafond (le détail des plafonds).
Source :Décret n° 2026-127 du 24 février 2026, JO du 25 février 2026
Le catalogue France Travail se resserre
OfficielDepuis le 1er septembre 2026, France Travail n’affiche et ne finance plus que les formations répondant à six critères, dont un référentiel ou une certification identifiable et une présentation vérifiable des prérequis et des débouchés. Une formation écartée du catalogue garde d’autres voies de financement.
2,28 M
Le chiffre
de projets de recrutement annoncés par les employeurs pour 2026, un volume en repli de 6,5 % sur un an.Source : enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.
Ce que les demandeurs d’emploi retrouvent vraiment
En 2023, 2,9 millions de demandeurs d’emploi de catégorie A, B ou C ont accédé à au moins un emploi de plus d’un mois, et 40,3 % d’entre eux l’ont trouvé dans un domaine professionnel différent de tous ceux qu’ils recherchaient. L’étude ajoute que l’écart se creuse dans les territoires à faible densité de population et les bassins industriels, là où les débouchés sont les moins nombreux : changer de métier y relève autant de la contrainte que du projet. Si le vôtre demande une formation, voyez comment financer une formation sans CPF.
de demandeurs d’emploi de catégorie A, B ou C ont accédé à au moins un emploi de plus d’un mois
en 2023, année sur laquelle porte l’étude
ont retrouvé un emploi dans un domaine professionnel différent de tous ceux qu’ils recherchaient
un écart plus marqué dans les territoires à faible densité de population et les bassins industriels
ont au contraire retrouvé un emploi dans une famille professionnelle qu’ils visaient
nomenclature en 87 familles professionnelles ; 19,3 % changent de famille sans quitter le domaine
Source : France Travail, « Les métiers retrouvés par les demandeurs d’emploi : quelles disparités territoriales ? », Éclairages et Synthèses n° 89, juillet 2026.
Écoles & organismes
Organismes de formation
Semaine du 7 au 11 septembre 2026Qualiopi passe à 33 indicateurs
OfficielLe décret n° 2026-728 du 1er août 2026 révise le référentiel national qualité : 33 indicateurs au lieu de 32, douze modifiés, applicables aux audits à partir du 1er novembre 2026. Le 33e ne vise que les centres de formation d’apprentis.
Source :décret n° 2026-728 du 1er août 2026, JO du 4 août 2026
Le Sénat veut des cofinancements
ÉtudeLe rapport sénatorial sur la régulation du CPF juge les cofinancements, abondements publics ou dotations d’employeurs, insuffisamment développés. Le rapporteur propose d’adoucir voire de lever les restrictions d’accès quand un cofinanceur investit dans la formation.
L’alternance se contracte
Étude955 000 personnes étaient en contrat d’apprentissage fin juin 2026, un effectif en repli de 3,6 % sur un an. Le décrochage atteint 4,8 % dans l’enseignement supérieur contre 1,6 % dans le secondaire, et 8,4 % dans le secteur public.
Source :Dares, synthèse « Contrats d’apprentissage », mise à jour du 28 août 2026, données à fin juin 2026
Un vivier toujours large
Étude6 532 400 personnes étaient inscrites à France Travail en catégories A à E au deuxième trimestre 2026, hors parcours social et hors attente d’orientation, soit 2,6 % de plus qu’un an plus tôt. Parmi elles, 5 801 500 sont tenues de rechercher un emploi.
Source :France Travail et Dares, statistiques trimestrielles du marché du travail, deuxième trimestre 2026
Nouveaux barèmes d’apprentissage
OfficielLe décret n° 2026-832 du 29 août 2026, publié au Journal officiel du 30 août, fixe les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre. Ils ne valent qu’à défaut de niveau déterminé par la commission paritaire nationale de l’emploi ou par la commission paritaire de la branche professionnelle, et deux décrets antérieurs sont abrogés.
Source :décret n° 2026-832 du 29 août 2026, JORF n° 0202 du 30 août 2026
Le point financement
UmanityLe contrat de partage de revenu permet à une école d’inscrire un candidat sans avance de frais : l’apprenant reverse une part de son revenu une fois en poste, dans la limite d’un montant plafond fixé au départ (le principe côté organismes).
Source :Umanity, juillet 2026
41 %
Le chiffre
des projets de recrutement annoncés pour 2026 portent sur un CDI, un argument à faire valoir auprès des candidats en reconversion.Source : enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.
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