Archives du Radar Umanity

Depuis le 2 avril 2026, toute inscription passant par Mon Compte Formation s’accompagne d’une participation forfaitaire de 150 € à la charge du titulaire, sauf cas d’exonération comme l’abondement par l’employeur.

Source :Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, JO du 1er avril 2026

La campagne de déclaration du recours à la sous-traitance sur Mon Compte Formation, ouverte au titre de l’année 2025, se referme le 30 septembre 2026. Le volume sous-traitable reste plafonné à 80 % du chiffre d’affaires réalisé sur le service, en application de l’arrêté du 3 janvier 2024.

Source :Caisse des Dépôts, campagne de déclaration de sous-traitance 2026, page du 5 août 2026 ; plafond fixé par l’arrêté du 3 janvier 2024, JORF n° 0009

95 200 contrats d’apprentissage ont démarré entre janvier et fin juin 2026, soit 2,2 % de moins qu’un an plus tôt. Mais 58 500 relèvent du secondaire, en hausse de 9,2 %, contre 36 700 dans le supérieur, en recul de 16,2 %, d’où l’intérêt de savoir financer sa formation autrement.

Source :Dares, synthèse « Contrats d’apprentissage », mise à jour du 28 août 2026, données à fin juin 2026

Le rapport sénatorial sur la régulation du CPF juge les cofinancements, abondements publics ou dotations d’employeurs, insuffisamment développés. Le rapporteur propose d’adoucir voire de lever les restrictions d’accès quand un cofinanceur investit dans la formation.

Source :Sénat, rapport d’information n° 887, 9 juillet 2026

La commission des finances du Sénat a déposé le 9 juillet 2026 un rapport sur la régulation du compte personnel de formation, qui coûte un peu moins de 2 milliards d’euros par an. Le rapporteur spécial y juge les cofinancements insuffisamment développés et propose d’alléger les restrictions d’accès quand un tiers met au pot.

Source :Sénat, rapport d’information n° 887, 9 juillet 2026

Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail a atteint 8,3 % au deuxième trimestre 2026, en hausse de 0,2 point sur le trimestre. C’est son plus haut niveau depuis le troisième trimestre 2020, marqué par la crise sanitaire.

Source :Insee, Informations rapides n° 192, 7 août 2026

6 532 400 personnes étaient inscrites à France Travail en catégories A à E au deuxième trimestre 2026, hors parcours social et hors attente d’orientation, soit 2,6 % de plus qu’un an plus tôt. Parmi elles, 5 801 500 sont tenues de rechercher un emploi.

Source :France Travail et Dares, statistiques trimestrielles du marché du travail, deuxième trimestre 2026

Les employeurs jugent 43,8 % de leurs projets de recrutement difficiles à pourvoir en 2026, contre 50,1 % un an plus tôt, mais la construction reste à 65 % de postes difficiles et la santé à 54 %.

Source :enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026

Pour un contrat signé depuis le 8 mars 2026, la Dares récapitule l’aide à l’embauche : au maximum 5 000, 4 500 et 2 000 € sous 250 salariés selon le niveau préparé (3-4, 5, 6-7), contre 2 000, 1 500 et 750 € au-delà. L’employeur verse en plus 750 € depuis le 1er juillet 2025 dès le bac+3.

Source :Dares, avertissement de la synthèse « Contrats d’apprentissage », 28 août 2026

982 964 personnes étaient en contrat d’apprentissage fin avril 2026, soit 3,7 % de moins qu’un an plus tôt. Le repli est près de trois fois plus marqué dans l’enseignement supérieur (4,8 %) que dans le secondaire (1,7 %), d’où l’intérêt de savoir financer sa formation autrement.

Source :Dares, contrats d’apprentissage, données à fin avril 2026

982 964 apprentis fin avril 2026, en repli de 3,7 % sur un an, avec un décrochage de 4,8 % dans l’enseignement supérieur et de 8,5 % dans le secteur public.

Source :Dares, contrats d’apprentissage, données à fin avril 2026

France Travail comptait 6,46 millions d’inscrits en catégories A à E au premier trimestre 2026, la seule catégorie A reculant de 1,8 % sur le trimestre, de quoi situer le potentiel d’admissions par territoire.

Source :Dares Indicateurs n°18, avril 2026

La Caisse des Dépôts a publié une analyse des prix pratiqués dans le catalogue de Mon Compte Formation, une base utile pour situer son positionnement tarifaire avant la rentrée de septembre.

Source :Caisse des Dépôts, Questions Politiques Sociales n°41, juillet 2026

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail a augmenté de 0,8 % au deuxième trimestre 2026, signe que le marché se retend malgré des recrutements toujours actifs : viser un métier réellement en tension reste la meilleure protection.

Source :Le Parisien, 28 juillet 2026

Le ministre du Travail veut transformer le compte personnel de formation en compte professionnel : chaque formation devrait être validée par un tiers (employeur ou conseiller en évolution professionnelle), un retour aux règles d’avant 2018 pour économiser près de 2 milliards d’euros.

Source :franceinfo, « C’est mon boulot », 25 juillet 2026

Les entrées en formation financées par le compte personnel de formation sont tombées à 1 226 000 en 2025, soit 11 % de moins qu’en 2024, un recul que la Dares relie à la participation désormais demandée aux titulaires. Reste à savoir comment financer sa formation sans CPF.

Source :Dares Résultats n°30, juillet 2026

Si la réforme annoncée par le ministre du Travail passe, chaque formation financée par le CPF devra être validée par un tiers : les organismes devront démontrer la cohérence de leur offre avec le marché de l’emploi, et plus seulement remplir des sessions.

Source :franceinfo, « C’est mon boulot », 25 juillet 2026

Le repli du CPF en 2025 s’est réparti très inégalement selon les catalogues : les formations au transport concentrent 40 % des entrées, quand celles à la création d’entreprise reculent de 60 % sur un an.

Source :Dares Résultats n°30, juillet 2026

Le secteur privé a enregistré 6,58 millions d’embauches au premier trimestre 2026, en progression de 0,9 % sur le trimestre, une hausse portée par les CDD (+1,1 %) alors que les CDI reculent de 0,7 %.

Source :Dares Indicateurs n°29, juillet 2026