Archives du Radar Umanity

Les employeurs jugent 43,8 % de leurs projets de recrutement difficiles à pourvoir en 2026, contre 50,1 % un an plus tôt, mais la construction reste à 65 % de postes difficiles et la santé à 54 %.

Source :enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026

Pour un contrat signé depuis le 8 mars 2026, la Dares récapitule l’aide à l’embauche : au maximum 5 000, 4 500 et 2 000 € sous 250 salariés selon le niveau préparé (3-4, 5, 6-7), contre 2 000, 1 500 et 750 € au-delà. L’employeur verse en plus 750 € depuis le 1er juillet 2025 dès le bac+3.

Source :Dares, avertissement de la synthèse « Contrats d’apprentissage », 28 août 2026

982 964 personnes étaient en contrat d’apprentissage fin avril 2026, soit 3,7 % de moins qu’un an plus tôt. Le repli est près de trois fois plus marqué dans l’enseignement supérieur (4,8 %) que dans le secondaire (1,7 %), d’où l’intérêt de savoir financer sa formation autrement.

Source :Dares, contrats d’apprentissage, données à fin avril 2026

982 964 apprentis fin avril 2026, en repli de 3,7 % sur un an, avec un décrochage de 4,8 % dans l’enseignement supérieur et de 8,5 % dans le secteur public.

Source :Dares, contrats d’apprentissage, données à fin avril 2026

France Travail comptait 6,46 millions d’inscrits en catégories A à E au premier trimestre 2026, la seule catégorie A reculant de 1,8 % sur le trimestre, de quoi situer le potentiel d’admissions par territoire.

Source :Dares Indicateurs n°18, avril 2026

La Caisse des Dépôts a publié une analyse des prix pratiqués dans le catalogue de Mon Compte Formation, une base utile pour situer son positionnement tarifaire avant la rentrée de septembre.

Source :Caisse des Dépôts, Questions Politiques Sociales n°41, juillet 2026

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail a augmenté de 0,8 % au deuxième trimestre 2026, signe que le marché se retend malgré des recrutements toujours actifs : viser un métier réellement en tension reste la meilleure protection.

Source :Le Parisien, 28 juillet 2026

Le ministre du Travail veut transformer le compte personnel de formation en compte professionnel : chaque formation devrait être validée par un tiers (employeur ou conseiller en évolution professionnelle), un retour aux règles d’avant 2018 pour économiser près de 2 milliards d’euros.

Source :franceinfo, « C’est mon boulot », 25 juillet 2026

Les entrées en formation financées par le compte personnel de formation sont tombées à 1 226 000 en 2025, soit 11 % de moins qu’en 2024, un recul que la Dares relie à la participation désormais demandée aux titulaires. Reste à savoir comment financer sa formation sans CPF.

Source :Dares Résultats n°30, juillet 2026

Si la réforme annoncée par le ministre du Travail passe, chaque formation financée par le CPF devra être validée par un tiers : les organismes devront démontrer la cohérence de leur offre avec le marché de l’emploi, et plus seulement remplir des sessions.

Source :franceinfo, « C’est mon boulot », 25 juillet 2026

Le repli du CPF en 2025 s’est réparti très inégalement selon les catalogues : les formations au transport concentrent 40 % des entrées, quand celles à la création d’entreprise reculent de 60 % sur un an.

Source :Dares Résultats n°30, juillet 2026

Le secteur privé a enregistré 6,58 millions d’embauches au premier trimestre 2026, en progression de 0,9 % sur le trimestre, une hausse portée par les CDD (+1,1 %) alors que les CDI reculent de 0,7 %.

Source :Dares Indicateurs n°29, juillet 2026