Guide à jour 2026

Financer sa reconversion en 2026

Selon votre statut, plusieurs dispositifs existent et se combinent. Ce guide fait le point, à jour de la réglementation, et vous oriente vers la bonne solution.

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Bonjour, on finance votre formation. Vous ne payez qu’une fois en poste.

Et si je ne trouve pas d’emploi ?

Vous ne remboursez rien. Aucune pression, aucune pénalité.

À vos côtés, jusqu’à l’emploi

Par où commencer selon votre situation

Le bon dispositif dépend d’abord de votre statut.

Vous êtes demandeur d’emploi

France Travail et les Régions peuvent financer une formation vers un métier en tension.

Vous êtes salarié

La période de reconversion et le PTP permettent de vous former en gardant votre contrat.

Vous n’avez pas (assez) de CPF

D’autres leviers existent, dont le partage de revenu pour ne payer qu’une fois en poste.

Les dispositifs de financement 2026

Ils se cumulent souvent pour réduire, voire annuler, votre reste à charge.

CPF

Un socle utile, avec des limites : participation de 150 € depuis avril 2026 et plafonds selon le type de certification.

Période de reconversion

Pour les salariés. Remplace Pro-A et Transco depuis février 2026, financée par les OPCO.

Projet de Transition Professionnelle

S’absenter pour une formation longue avec maintien partiel de la rémunération. Distinct de la période de reconversion.

France Travail

Pour les demandeurs d’emploi : aides individuelles ou formations collectives vers les métiers qui recrutent.

Aides régionales

Les Régions financent des formations sur leurs secteurs prioritaires, dont l’énergie et le bâtiment durable.

Partage de revenu Umanity

Vous vous formez sans rien avancer et ne remboursez qu’une fois en poste, sans garant ni apport.

Et le reste à charge ?

Quand les dispositifs publics ne couvrent pas tout, le contrat de partage de revenu finance le reste à charge sans avance de votre part. Vous ne remboursez qu’une fois en emploi.

Découvrir le partage de revenu

Les questions fréquentes en 2026

La participation de 150 € au CPF, est-elle obligatoire ?+

Depuis le 2 avril 2026, oui, sauf si vous êtes demandeur d’emploi, en cas d’abondement de l’employeur, ou via le compte professionnel de prévention.

Le CPF est-il plafonné en 2026 ?+

Les formations enregistrées au RNCP ne sont pas plafonnées. Le Répertoire spécifique est plafonné à 1 500 € (hors CléA), le bilan de compétences à 1 600 € et le permis à 900 €.

Période de reconversion ou PTP : quelle différence ?+

La période de reconversion associe l’employeur et l’OPCO et a remplacé la Pro-A et les Transitions collectives. Le PTP reste un projet individuel avec maintien partiel de la rémunération. Les deux coexistent.

Une reconversion en tête ?

Voyez en quelques minutes comment Umanity peut financer votre formation.

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