Formation conseiller en transition énergétique : auditer, préconiser, financer
Accompagner particuliers, collectivités et entreprises dans leur trajectoire de sobriété et de décarbonation, de l’audit au montage financier. Formez-vous sans avancer les frais.
Réduire l’énergie d’une entreprise
- Vous auditez la consommation d’un site, vous repérez où réduire l’énergie et le carbone, puis vous aidez à financer les projets et vous en suivez les résultats.
- Aucun diplôme du secteur de l’énergie ne vous est demandé : des formations spécialisées y mènent depuis un profil tertiaire ou commercial.
- Salaire proposé dans les offres
- Le poste est proposé de 2 000 € à 4 167 € brut par mois.
- Marché
- Pour 1 360 demandeurs d’emploi, 4 920 offres ont été déposées en douze mois : un marché très porteur.
Chiffres : France Travail, chiffres clés du métier, relevé le 6 juillet 2026.
Le métier de conseiller en transition énergétique
Le conseiller en transition énergétique accompagne ses interlocuteurs dans leur trajectoire de sobriété et de décarbonation : audit, préconisations, financement des projets. Un métier qui convient particulièrement aux reconversions venant du tertiaire ou du commercial.
Ses missions principales
- Réaliser un audit de consommation énergétique
- Identifier les leviers de sobriété et de décarbonation
- Accompagner le financement des projets de transition
- Sensibiliser et conseiller les interlocuteurs
- Suivre les résultats dans le temps
Ce que ce métier apporte
Une collectivité, un bailleur ou une entreprise consomme de l’énergie sans toujours savoir où elle part. Relever cette consommation usage par usage, dire ce qui se règle tout de suite et ce qui demande des travaux, puis monter le financement du programme : voilà le travail. Il porte sur des bâtiments publics, des écoles, des gymnases, des logements sociaux, dont les factures sont payées par de l’argent collectif.
C’est un métier de bureau et de terrain : France Travail publiait 151 contrats de travail pour ce code au 1er juillet 2026, hors alternance et apprentissage. Les douze métiers de la famille énergie sont comparés entre eux, fourchette par fourchette et volume par volume, dans notre panorama des formations de la transition énergétique.
Chiffre cité : France Travail, « API Offres d’emploi, comptage des contrats de travail publiés par code ROME », version 2, hors alternance et apprentissage, relevé le 1er juillet 2026.
Ce comptage est un stock à un jour donné, par code métier et tous secteurs confondus. Il ne se compare ni au volume d’offres déposées sur douze mois que le repère du haut de page affiche, ni aux projets de recrutement déclarés par les employeurs dans l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre : les trois mesurent des choses différentes.
Comment y accéder, et le programme
Le métier convient à des profils à l’aise avec le conseil et la relation client. Des formations spécialisées permettent d’y accéder en reconversion, qu’on vienne ou non du secteur de l’énergie.
- Enjeux énergie-climat et cadre réglementaire
- Audit de consommation et diagnostic
- Leviers de sobriété et de décarbonation
- Financement des projets de transition
- Posture de conseil et accompagnement
Le marché du travail en France
Les chiffres clés de France Travail sur ce métier.
ont recherché ce métier sur 12 mois.
déposées auprès de France Travail sur 12 mois.
les employeurs peinent beaucoup à recruter, d’après la difficulté de recrutement publiée par France Travail.
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 2 000 € et 4 167 €.
Répartition des embauches
- CDI42%
- CDD de moins d’1 mois37%
- CDD de 1 à 6 mois10%
- CDD de plus de 6 mois12%
Sources : France Travail, 1er trimestre 2026 · Salaires : France Travail, 1er trimestre 2026 · Embauches : Acoss & MSA, 3e trimestre 2025
Ce que le métier demande
Les compétences attendues sur un poste de conseiller en transition énergétique, nommées une par une dans le référentiel officiel des métiers.
Les compétences principales
- Réaliser un diagnostic énergétique
- Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
- Élaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
- Concevoir et gérer un projet
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Les savoirs attendus
Les connaissances sur lesquelles s’appuie le travail au quotidien.
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Calcul technique
- Économie de la construction
- Génie électrique
- Génie énergétique
- Systèmes de gestion et de la consommation d'énergie
- Domotique
- Énergies renouvelables
- Anglais technique avancé, parlé, écrit
- Chiffrage et calcul de coût
- Automatisation et contrôle à distance des équipements télécoms
- Thermique (refroidissement, climatisation de salles techniques ou data centers)
- Techniques d'audit énergétique
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Code des marchés publics
- Gestion de projet
- Connaissance des normes en matière de qualité (ISO 9000) , de sécurité et d'environnement (ISO 14001) , haute qualité environnementale (HQE)
Les qualités professionnelles
Les savoir-être que le référentiel associe à ce métier.
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Source : Référentiel ROME 4.0, France Travail.
Qui recrute des conseillers en transition énergétique
Le métier recrute dans les bureaux d’études, les collectivités, les entreprises de services énergétiques et les structures d’accompagnement à la rénovation.
Voir les offres en cours sur France TravailPour un panorama : formations à la transition énergétique. Métiers proches : rénovation énergétique et formation pompe à chaleur, débouché technique le plus recherché du secteur.
Le conseil paie moins que la pose et la maintenance des équipements qu’il préconise : le salaire d’un technicien pompe à chaleur permet de comparer les deux trajectoires avant de choisir.
Ce que mesure la statistique publique
Entre 2019 et 2030, 90 000 postes seraient à pourvoir chez les architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics, soit près de la moitié de l’emploi de cette famille en 2019, dont 58 000 créations nettes d’emploi.
Famille professionnelle citée : architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics (B7Z). Aucune famille professionnelle ne couvre le conseil ou l’audit en rénovation énergétique. Les architectes et cadres du BTP sont le rattachement le moins mauvais, et il reste large : ce chiffre est celui de la famille citée, pas celui du métier de la page.
Source : France Stratégie et Dares, « Les métiers en 2030 », rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications, 10 mars 2022.
Comment financer cette formation
Les métiers du conseil en énergie étant émergents, plusieurs dispositifs régionaux les soutiennent.
- CPF
- France Travail
- Période de reconversion
- Partage de revenu Umanity
Et après la formation ? Notre accompagnement vers l’emploi.
Vos questions
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