
Nicolas Goilav, cofondateur et CEO d’Umanity
Nicolas Goilav a cofondé Umanity en 2024 avec Jean-Baptiste Cazenave, avec une idée simple : une formation qui mène à un emploi ne devrait jamais être refusée faute de pouvoir la payer. Umanity, société à mission, finance la formation en amont ; l’apprenant reverse ensuite une part de son revenu, uniquement lorsqu’il est en poste, et jamais au-delà d’un plafond fixé à l’avance. Si la formation ne mène pas à l’emploi, c’est Umanity qui porte le risque, pas la personne.
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Ingénieur diplômé de l’UTBM, spécialisé en intelligence artificielle avec une mineure en management de l’entreprise, formé ensuite à la stratégie à HEC Paris et à la finance durable à l’université de Cambridge, il commence sa carrière chez Dassault Systèmes puis chez Thales. Il rejoint ensuite BNP Paribas, où il passe dix ans : fonctions de direction générale, pilotage d’un contrat à impact social (Social Impact Bond), puis direction d’activités de BNP Paribas Personal Finance sur six pays. C’est là qu’il acquiert deux convictions qui fondent Umanity : un financement ne vaut que par ce qu’il permet, et le risque se mesure mieux sur une trajectoire que sur un dossier.
Chez Umanity, il porte le modèle financier, la sélection des parcours et la relation avec les financeurs et les garants. Le contrat de partage de revenu a été conçu pour aligner tout le monde dans le même sens : l’organisme de formation, l’apprenant et le financeur ne gagnent que si la personne trouve un emploi et le garde. Les chiffres publiés sur ce site (plus de 150 apprenants financés, 90 % en emploi à six mois, +930 € de revenu mensuel net en moyenne) sont ceux qu’Umanity suit contrat par contrat.
Sa vision dépasse le financement : construire l’infrastructure des transitions professionnelles en France puis en Europe, à un moment où près de quatre compétences sur dix se transforment d’ici 2030 et où le CPF ne couvre plus tout. Orientation vers les métiers qui recrutent, financement indexé sur la réussite, accompagnement jusqu’au premier salaire : les trois se tiennent, et Umanity les construit ensemble.