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Monteur-câbleur : salaire, formation, reconversion
Le monteur-câbleur assemble et câble des sous-ensembles électroniques, cartes, faisceaux et connecteurs, à partir de plans et de nomenclatures. Les offres proposent de 1 802 à 2 244 € bruts par mois. France Travail décrit l’accès à partir du niveau CAP.
Ce que nous proposons
Umanity finance la formation professionnelle par contrat de partage de revenu.
Trois voies publiques s’appliquent à ce métier, et elles ne visent pas les mêmes situations. Pour un demandeur d’emploi, l’aide individuelle à la formation de France Travail et la préparation opérationnelle à l’emploi ; pour un salarié, le projet de transition professionnelle et la période de reconversion, qui se mène sans quitter son contrat. Le compte personnel de formation se cumule avec les unes et les autres.
Dans ce dernier cas, se reconvertir en gardant son CDI détaille ce que l’employeur doit accepter et ce qu’il ne peut pas refuser.
Les dispositifs publics viennent d’abord, parce qu’ils prennent en charge l’essentiel du coût quand vous y avez droit. Nous étudions ensuite ce qu’ils laissent à couvrir, et nous proposons de le financer sans que vous avanciez quoi que ce soit : vous reversez une part de votre revenu une fois en poste, au-dessus d’un seuil et pour une durée limitée.
- Tous les dispositifs de financement : le panorama, dispositif par dispositif, et ce que chacun couvre.
- Financer une formation sans CPF suffisant : quand le solde ne suffit pas, ou qu’il n’y en a pas.
- La période de reconversion : pour un salarié qui se forme sans quitter son contrat.
C’est un formulaire, et nous revenons vers vous. Aucun engagement, et aucun financement n’est acquis avant l’étude du dossier.
Quel salaire pour un monteur-câbleur ?
Fourchette proposée dans les offres
1 802 à 2 244 € bruts par mois
Ce sont des salaires proposés à l’embauche, relevés dans les offres rattachées au code ROME H2605. Ce ne sont pas des rémunérations constatées en poste : l’ancienneté, les primes de chantier, les astreintes et les heures majorées s’y ajoutent et ne sont pas comptées ici.
Metierscope ne publie, pour ce code, ni salaire de débutant ni salaire de confirmé, et aucune maille régionale : cette fourchette est la seule valeur que la source donne.
Source : France Travail, fiche métier H2605 de Metierscope, période de référence 1er trimestre 2026.
Pour situer ce que ce salaire change à un projet de reconversion, le simulateur de salaire après reconversion part du salaire que vous visez et non d’une moyenne nationale.
Comment devenir monteur-câbleur en reconversion ?
France Travail ouvre ce métier du niveau CAP au Bac+2, et y ajoute des habilitations électriques pour les travaux hors tension et sous tension.
Un diplôme de niveau CAP à Bac+2
La fourchette que France Travail publie pour ce métier. Le niveau CAP permet d’entrer sur un poste de montage.
Les habilitations électriques
France Travail cite les deux : travaux hors tension et travaux sous tension. Elles s’obtiennent en formation.
Ce qu’il faut en plus du diplôme
- Une main sûre et une bonne vue : le câblage électronique se fait sur des composants de petite taille, souvent sous loupe.
- La lecture de plans et de schémas est le point de départ de chaque poste.
Niveau d’accès publié pour ce code : niveau CAP ou BEP. C’est le niveau de qualification le plus bas que nomme la phrase d’accès citée ci-dessous.
Cet emploi est accessible avec un niveau CAP à Bac + 2.
Habilitations électriques de travaux hors tension.
Habilitations électriques de travaux sous tension.
Nous ne publions pas de durée de formation pour ce métier : aucune publication officielle n’en donne une par code ROME, et la déduire du diplôme reviendrait à l’inventer. Ce qui est encadré, en revanche, est la durée des dispositifs : une préparation opérationnelle à l’emploi collective ne peut pas dépasser 400 heures selon France Travail.
Le marché du monteur-câbleur en 2026
659
contrats de travail publiés au 1er juillet 2026
8 170
offres déposées sur douze mois
1 470
demandeurs d’emploi inscrits sur ce métier
5 sur 5
difficulté de recrutement, très élevée
Cet indicateur mesure la difficulté des employeurs, et il se lit à l’envers quand on cherche un poste : ici, les employeurs peinent à recruter, et les postes restent ouverts longtemps.
Les deux comptages ne mesurent pas la même chose : les contrats publiés sont un état du marché au jour du relevé, les offres sur douze mois un cumul sur l’année. Ils ne se comparent pas entre eux.
Offres, demandeurs et difficulté de recrutement : France Travail, « Metierscope, statistiques du marché du travail par métier », période de référence 1er trimestre 2026. Les contrats publiés viennent de API Offres d’emploi, comptage des contrats de travail publiés par code ROME, citée plus bas avec son lien.
Ce métier est-il exposé à l’intelligence artificielle ?
2 sur 10
L’estimation place ce métier à 2 sur 10. Le travail consiste à poser et raccorder des fils et des composants à la main, d’après un plan, et un logiciel n’exécute pas ce geste à la place de l’opérateur.
Ce score est une estimation d’Umanity, produite par un modèle de langage à partir des fiches métier de France Travail. Ce n’est pas une statistique publique. Elle est produite par un modèle de langage à partir de la fiche métier publiée par France Travail pour le code ROME 4.0 : description, compétences attendues, contexte de travail, et relevée le 8 octobre 2026.
Un score élevé dit qu’une partie des tâches du métier peut être faite par un outil. Il ne dit pas combien d’emplois existeront demain, ni quand, ni où.
Ce métier n’entre pas dans les listes que nous publions, qui ne retiennent que les extrémités de l’échelle. La méthode, les ancres et les deux classements se lisent sur les métiers les moins exposés à l’IA et sur les métiers les plus exposés.
À quoi sert ce métier
Un radar ou un équipement médical contient des cartes et des faisceaux montés à la main, en série courte. Le monteur-câbleur les assemble, et une erreur de raccordement ne se voit qu’au test, quand l’appareil refuse de démarrer.
Au relevé du 1er juillet 2026, France Travail publiait 659 contrats de travail pour ce code métier. Sur douze mois, Metierscope compte 8 170 offres déposées pour 1 470 demandeurs d’emploi inscrits, et la difficulté de recrutement y est très élevée. Le niveau d’entrée reste le CAP, complété par des habilitations électriques qui s’obtiennent en formation.
Chiffre cité : France Travail, « API Offres d’emploi, comptage des contrats de travail publiés par code ROME », version 2, hors alternance et apprentissage, relevé le 1er juillet 2026.
Vous formez à ce métier ? Parlons-en
Les organismes qui préparent au métier de monteur-câbleur ont devant eux des candidats que le financement arrête. Nous travaillons avec eux pour que le coût ne décide plus à la place du projet.
Si vous formez à ce métier et que vous voyez des dossiers s’arrêter faute de financement, écrivons-nous.
Monteur-câbleur : vos questions
Quel salaire pour un monteur-câbleur débutant ?+−
Peut-on devenir monteur-câbleur sans diplôme ?+−
Combien de postes de monteur-câbleur sont ouverts ?+−
Quelle différence avec le câbleur d’armoires ?+−
Est-ce un métier accessible à 40 ans ?+−
Pour aller plus loin
- les métiers de l’industrie : la famille à laquelle ce métier appartient, avec ses chiffres de secteur.
- Toutes les fiches métier : le répertoire complet, par famille et de A à Z.
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Sources
- France Travail, « Metierscope, statistiques du marché du travail par métier », service en ligne, mis à jour en continu.
- France Travail, « API Offres d’emploi, comptage des contrats de travail publiés par code ROME », version 2, hors alternance et apprentissage, relevé le 1er juillet 2026.
- France Travail, « La préparation opérationnelle à l’emploi collective », consulté le 6 octobre 2026.
Les informations publiées sur cette page sont générales et datées (voir la date de mise à jour). Elles ne constituent ni un conseil financier ni un conseil d’orientation personnalisé. Les chiffres cités renvoient à leur source officielle. Pour votre situation, parlez-en avec Umanity ou un conseiller en évolution professionnelle.
Rédigé par Nicolas Goilav, cofondateur et CEO d’Umanity.
J’ai cofondé Umanity en 2024 avec Jean-Baptiste Cazenave, avec une conviction simple : personne ne devrait renoncer à une formation qui mène à un emploi parce qu’il ne peut pas la payer. Je l’ai vu de près, et chaque fois c’était la même histoire : un projet solide, une place dans une école, et un dossier qui s’arrête au moment de payer.
Publié sous sa responsabilité : il est directeur de la publication du site, comme les mentions légales le déclarent.
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